Pressebeiträge und Nachrichten

Trotz vor­som­mer­li­cher Tem­pe­ra­tu­ren herrscht am Sams­tag auf dem Park­platz der Hal­le 39 ein reges Ein- und Aus­par­ken. Im Gebäu­de spie­gelt sich der gro­ße Andrang wider. Dort fin­det die zehn­te Auf­la­ge der Abi Zukunft Mes­se statt. Egal, ob Stu­di­um, Aus­bil­dung, ein Über­brü­ckungs­jahr oder Prak­ti­ka: Die über 70 Aus­stel­ler zei­gen Mög­lich­kei­ten auf und ste­hen für Bera­tungs­ge­sprä­che und Fra­gen zur Verfügung.

Für vie­le eine Win-win-Situa­ti­on: Wäh­rend Unent­schlos­se­ne eine gro­ße Aus­wahl haben und ers­te beruf­li­che Kon­tak­te knüp­fen, kön­nen aus­stel­len­de Fir­men neue Fach­kräf­te dazu gewin­nen. Dass das funk­tio­niert, weiß Mar­vin Har­tung. Der Aus­bil­der bei Hen­cke Sys­tem­be­ra­tung GmbH hat im ver­gan­ge­nen Jahr auf der Mes­se gleich drei Fach­kräf­te für das Unter­neh­men gewin­nen kön­nen. Und auch dies­mal gibt es freie Stu­di­en- und Aus­bil­dungs­plät­ze. Ein dua­les BWL-Stu­di­um und Aus­bil­dun­gen im Bereich Büro­ma­nage­ment und Lager­lo­gis­tik sind mög­lich. „Jun­ge Leu­te feh­len immer“, so Har­tung. Um genau die­se jun­gen Leu­te auf sich auf­merk­sam zu machen, hat sich das Unter­neh­men etwas Aus­ge­fal­le­nes über­legt. „Kick & Talk“ steht auf einem Tisch­ki­cker beim Stand. „Das lockert die Men­schen im Gespräch mit uns auf“, meint Hartung.

Mit einer Art Spiel lockt auch das Logis­tik­un­ter­neh­men Kueh­ne + Nagel. Aus einer gro­ßen blau­en Ton­ne sol­len Besu­che­rin­nen und Besu­cher Con­tai­ner fischen. Die Beloh­nung, wenn es klappt: Eine prall­ge­füll­te Geschenk­tü­te. Das Unter­neh­men hofft, damit auf­zu­fal­len und Nach­wuchs zu gewin­nen. „Unser Beruf hat so gro­ße Bedeu­tung für die Nach­welt“, fin­det Ard­alan Semo, der selbst noch Azu­bi ist.

Auf­lo­cke­rung ist oft­mals eine will­kom­me­ne Abwechs­lung zu den vie­len Ein­drü­cken. Dass es für die jun­gen Besu­che­rin­nen und Besu­cher der Mes­se ganz schön über­for­dernd sein kann, wis­sen die Stand­be­trei­ber und haben sich um Infor­ma­ti­ons­fly­er geküm­mert. Die­ses Ange­bot möch­te die Zwölft­kläss­le­rin Han­nah Bran­des nut­zen. „Zuhau­se kann ich mir das alles noch­mal in Ruhe anschau­en“, erklärt sie. Obwohl sie schon seit über eine Stun­de mit ihrer Mut­ter Chris­tia­ne in der Hal­le 39 ist, haben die bei­den noch lan­ge nicht alles gese­hen. Einen genau­en Plan für die Zeit nach dem Abitur hat Han­nah Bran­des noch nicht, kann sich jedoch vor­stel­len, erst­mal ein Über­brü­ckungs­jahr zu machen.

Eben­falls noch unent­schlos­sen ist Felix Max, der am Sams­tag mit sei­ner Mut­ter Mela­nie bei der Mes­se unter­wegs ist. „Es gibt so vie­le Beru­fe, die man gar nicht kennt“, staunt die­se. Trotz­dem hat sich Felix Max für die Stän­de mit hohem Andrang inter­es­siert: Gera­de beim Zoll und der Poli­zei war viel los, berich­tet er.

Spie­gelt sich das auch spä­ter in der Bewer­bungs­pha­se wider? Nicht unbe­dingt – denn die Suche nach guten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern ist schwie­ri­ger gewor­den, meint Paul Krass­mann von der Bun­des­po­li­zei. „Wir suchen immer“, bringt er es auf den Punkt. Bei der Bun­des­po­li­zei mün­den zwei­ein­halb Jah­re Aus­bil­dung im mitt­le­ren und drei Jah­re Stu­di­um im geho­be­nen Dienst.

Bei der Kreis­wohn­bau­ge­sell­schaft Hil­des­heim (KWG) hin­ge­gen besteht die Chan­ce auf ein dua­les Stu­di­um erst nach abge­schlos­se­ner Aus­bil­dung. Doch die Aus­bil­dungs­stel­len kön­nen nicht mehr so ein­fach besetzt wer­den, wie noch vor eini­gen Jah­ren. „Auf eine Stel­le, bei der wir frü­her 40 Bewer­bun­gen bekom­men haben, sind es nun nur noch zehn“, so Per­so­nal­re­fe­ren­tin Imke Alfus. Gera­de im tech­ni­schen Bereich sei der Fach­kräf­te­man­gel spürbar.